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職工不是因工滅亡 單元應賠三種用度
政策律例
2021-03-19    作者:休息午報    來歷:休息午報 13203

編輯同道:

  我丈夫在一家公司持續任務了五年,但公司一向沒無為我丈夫交納包含根基養老保險費在內的社會保險用度。一個月前,我丈夫因突發疾病死于家中。

  叨教:我能請求公司承當一些用度嗎?

  讀者:金琳琳


  金琳琳讀者:

  你能夠請求公司付出喪葬費、一次性撫恤費、遺屬糊口堅苦補貼。

  《社會保險法》第十二條、第十七條別離劃定:“用人單元該當根據國度劃定的本單元職工人為總額的比例交納根基養老保險費,記入根基養老保險兼顧基金。”“參與根基養老保險的小我,因病或非因工滅亡的,其遺屬能夠付出喪葬補貼金和撫恤金;在未到達法定退休春秋時因病或非因工整殘完整損失休息才能的,能夠付出病殘補貼。所需資金從根基養老保險基金中付出。”

  上述劃定標明,為職工交納根基養老保險費是用人單元的法界說務。若是已交納根基養老保險費的職工因病或非因工滅亡,遺屬能夠從社會保險部分獲得喪葬補貼金、撫恤金、遺屬糊口堅苦補貼。

  就喪葬補貼金、撫恤金、遺屬糊口堅苦補貼的規范,各省有所不同。比方,《江西省人社廳對于調劑企業職工非因工及因病滅亡遺屬糊口堅苦補貼規范的告訴》(贛人社發[2016]44號)劃定,喪葬費為5000元;合適贍養前提的嫡系支屬按期糊口堅苦補貼規范為每人每個月450元;撫恤金按滅亡時上一年度地點市、縣(區)企業單元月人均根基養老金的規范,繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年計發1個月,最多不跨越10個月,職工根基養老保險繳費年限計較到月,不滿一年按一年計較。

  本案中,因為公司沒無為你丈夫交納根基養老保險費,已致使你沒法從社會保險部分獲得對應報酬,以是,你能夠請求公司承當補償義務。若是公司謝絕,你能夠在你丈夫滅亡后的一年外向本地休息仲裁部分請求仲裁。

  請求仲裁時,你須要提交以下資料:(一)休息、聘請條約、任務證、發放人為記實、支屬的身份干系證實;(二)公司的停業執照、信息;(三)滅亡證實、醫療記實。仲裁后,若是你對仲裁裁決不平,能夠在收到仲裁書十五日外向本地法院告狀。

  廖春梅 法官

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